Privacidade e LGPD

Quem somos

A Vela RH é uma empresa fictícia. Este texto existe para mostrar como seria a página de privacidade de um software de RH e não descreve o tratamento de dados de nenhuma empresa real.

Dados deste site

Este site de portfólio não coleta dados pessoais. O formulário de agendamento e a demo do produto funcionam só no seu navegador: nada é enviado a servidor algum.

A demo guarda o seu progresso (tarefas marcadas, folha fechada, documentos aprovados) no armazenamento da aba do navegador, que é apagado quando você fecha a aba ou clica em “Reiniciar demo”.

Dados que a Vela trataria para os clientes

Num serviço real de RH, a empresa cliente é a controladora dos dados das pessoas colaboradoras, e o fornecedor do software atua como operador, tratando os dados conforme as instruções do cliente.

Os dados mais comuns são: identificação, contato, dados contratuais, jornada, remuneração, dependentes, dados bancários e, quando exigido por lei, dados de saúde ocupacional, que são dados sensíveis.

Bases legais

A maior parte do tratamento em RH se apoia no cumprimento de obrigação legal ou regulatória do empregador e na execução do contrato de trabalho. Dados sensíveis, como o atestado de saúde ocupacional, têm hipóteses próprias na LGPD.

Direitos das pessoas titulares

Confirmação de tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, informação sobre compartilhamento e revisão de decisões automatizadas, entre outros previstos no art. 18 da LGPD.

Num serviço real, os pedidos seriam feitos pelo canal do encarregado de dados. Aqui, o contato é fictício: privacidade@vela-rh.example.

Segurança e retenção

Controle de acesso por perfil, registro de acessos a dados sensíveis, criptografia e cópias de segurança são práticas esperadas de um software de RH. Os prazos de guarda seguem a legislação trabalhista e previdenciária.